Teal szervezetek


Arról, hogy jó-e erőszakmentesen kommunikálni?

2016. november 20. - BozsárG

A teal szervezetek többek között azzal lopták be magukat a szívembe, hogy elvárják a munkatársaktól az erőszakmentes kommunikációt (EMK), és képezik is őket erre. Ott, ahol nincs "főnök", akinek dolga szétcsapni a konfliktusba keveredett kollégák között, nagyon is szükség van arra, hogy a két fél…

Tovább

Szorongás, virtuális "kapcsolatok", konfliktusok a munkahelyen

Amikor egy munkahelyre nem lehet behozni az érzelmeket, amikor nem beszélünk őszintén arról, ami fáj, amikor nem beszélgetünk, csak információt cserélünk... ... akkor óhatatlanul félreértjük egymást, a hiányzó információkat a másikról saját képzeteinkkel töltjük ki,…

Tovább