Teal szervezetek

Nyaralásra készülve

2016. augusztus 12. - BozsárG

Bár az Amazon 18-ára ígérte, tegnap megérkezett a könyv, amit így most el tudok vinni a nyaralásra (több másikkal együtt). 

Néhány bevezető mondat, ami annak idején megragadta a figyelmemet:

"Egy átlagos szervezetben a legtöbb embernek van egy második állása is, amiért nem fizetik. Nagy és kicsi cégeknél, a közszféra intézményeiben, iskolákban, kórházakban, for-profitokban és nonprofitokban, a világ minden országában, a legtöbb ember irtó sok energiát és időt áldoz arra, hogy eltakarja a gyengeségeit, mások róla kialakított képét formálja, a legjobb arcát mutassa, politizáljon, elrejtse a hiányosságait, elrejtse a kétségeit, elrejtse a korlátait. ...

Mi (a szerzők) ezt tekintjük a legnagyobb erőforrás-veszteségnek amit minden egyes szervezet nap mint nap elszenved. .."

20160812_110255.jpg

Mi lenne, ha a vállalatok inkább arra fordítanák az erőiket, hogy olyan környezetet hozzanak létre, ahol mind az egyének, mind a maga szervezet kiteljesedhet? Hogyan lehet ez? Mit kellene csinálni? 

Nyaralás alatt meg fogom tudni! Utána megírom! :-)

 

A bejegyzés trackback címe:

https://teal.blog.hu/api/trackback/id/tr7210379272

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.